Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Tổng quan về Nghị định 28/2020/NĐ-CP
Nghị định này quy định về các vấn đề trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Bao gồm:
– Hành vi vi phạm.
– Hình thức xử phạt.
– Mức xử phạt.
– Biện pháp khắc phục hậu quả.
– Thẩm quyền xử phạt, thẩm quyền lập biên bản.
– Thủ tục xử phạt vi phạm hành chính.
Nghị định 28/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 4 năm 2020. Theo đó, các Nghị định sau sẽ hết hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 4 năm 2020:
– Nghị định số 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
– Nghị định số 88/2015/NĐ-CP – sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP – quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Tóm tắt nội dung Nghị định 28/2020/NĐ-CP
Nghị định này gồm 6 chương, 58 điều. Cụ thể như sau:
Chương I: quy định chung
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Điều 3. Hình thức xử phạt
Điều 4. Biện pháp khắc phục hậu quả
Điều 5. Mức phạt tiền và thẩm quyền xử phạt
Chương II: hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả đối với hành vi vi phạm trong lĩnh vực lao động
Điều 6 – Điều 25
Điều 6. Vi phạm quy định về dịch vụ việc làm
Điều 7. Vi phạm về tuyển, quản lý lao động
Điều 8. Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động
Điều 9. Vi phạm quy định về thử việc
Điều 10. Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động
Điều 11. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
Điều 12. Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động
Điều 13. Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
Điều 14. Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc
Điều 15. Vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể
Điều 16. Vi phạm quy định về tiền lương
Điều 17. Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Điều 18. Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 19. Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động
Điều 20. Vi phạm quy định về các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động
Điều 21. Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Điều 22. Vi phạm quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Điều 23. Vi phạm quy định về sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động
Điều 24. Vi phạm quy định về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
Điều 25. Vi phạm quy định về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động
Điều 26 – Điều 37
Điều 26. Vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động
Điều 27. Vi phạm quy định về lao động nữ
Điều 28. Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên
Điều 29. Vi phạm quy định về lao động là người giúp việc gia đình
Điều 30. Vi phạm quy định về người lao động cao tuổi
Điều 31. Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 32. Vi phạm quy định về tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
Điều 33. Vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động
Điều 34. Vi phạm quy định về đảm bảo thực hiện quyền công đoàn
Điều 35. Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn
Điều 36. Vi phạm quy định về sử dụng các biện pháp kinh tế hoặc các biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động công đoàn
Điều 37. Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn
Chương III: hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả đối với hành vi vi phạm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội
Điều 38. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
Điều 39. Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
Điều 40. Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
Chương IV: Hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt và biện pháp khấc phục hậu quả đối với hành vi vi phạm trong lĩnh vực đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Điều 41. Vi phạm điều kiện hoạt động của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (sau đây viết tắt là doanh nghiệp dịch vụ)
Điều 42. Vi phạm quy định về đăng ký hợp đồng, báo cáo việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Điều 43. Vi phạm quy định về tuyển chọn, ký kết và thanh lý hợp đồng
Điều 44. Vi phạm quy định về bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, kiến thức cần thiết cho người lao động
Điều 45. Vi phạm quy định về thu, nộp, quản lý, sử dụng tiền môi giới, tiền ký quỹ, tiền dịch vụ và các khoản tiền thu của người lao động; đóng Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước
Điều 46. Vi phạm quy định về tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và quản lý người lao động ở ngoài nước
Điều 47. Vi phạm của người lao động đi làm việc ở nước ngoài và một số đối tượng liên quan khác
Chương V: Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính và lập biên bản vi phạm hành chính; thủ tục xử phạt vi phạm hành chính
Điều 48. Thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính
Điều 49. Thẩm quyền xử phạt của Chủ tịch Ủy ban nhân dân
Điều 50. Thẩm quyền xử phạt của Thanh tra lao động
Điều 51. Thẩm quyền xử phạt của Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước
Điều 52. Thẩm quyền xử phạt của Cục trưởng Cục An toàn lao động
Điều 53. Thẩm quyền xử phạt của cơ quan Bảo hiểm xã hội
Điều 54. Thẩm quyền xử phạt của các cơ quan khác
Điều 55. Trình tự, thủ tục xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thực hiện ngoài lãnh thổ Việt Nam
Điều 56. Hiệu lực thi hành
Điều 57. Điều khoản chuyển tiếp
Điều 58. Trách nhiệm hướng dẫn và thi hành
Nghị định 28/2020/NĐ-CP
Mời bạn đọc tải về để xem chi tiết Nghị định TẠI ĐÂY.
Phần mềm kế toán MISA SME.NET luôn cập nhật các quy định của Nhà nước về Biểu tính thuế TNCN, mức lương tối thiểu, các khoản giảm trừ, miễn thuế và tỷ lệ trích đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc, giúp Doanh nghiệp luôn tuân thủ các quy định của Nhà nước về tính và trả lương. Anh chị tìm hiểu thêm về phần mềm tại đây
Xem thêm:
Cập nhật Nghị định 90/2019/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng 2020
Chính thức ban hành Thông tư 68/2019/TT-BTC hướng dẫn Nghị định 119/2018/NĐ-CP về hóa đơn điện tử
