Hợp đồng giao khoán là bản ký kết giữa người giao khoán và người nhận khoán nhằm xác nhận về khối lượng công việc khoán hoặc nội dung công việc khoán, thời gian làm việc, trách nhiệm, quyền lợi của mỗi bên khi thực hiện công việc đó. Đồng thời là cơ sở thanh toán chi phí cho người nhận khoán. Đây cũng là loại hợp đồng thường được sử dụng trong cuộc sống hằng ngày. Mời bạn đọc tham khảo và tải về tại đây.
Hợp đồng giao khoán là gì?
Tuy đây là một loại hợp đồng sử dụng nhiều trong cuộc sống hằng ngày nhưng chưa có văn bản cụ thể nào quy định về loại hợp đồng này. Có thể hiểu hợp đồng giao khoán là sự thỏa thuận giữa người giao khoán và người nhận giao khoán. Mục đích ký kết nhằm xác nhận về khối lượng, nội dung công việc khoán, thời gian làm việc cũng như trách nhiệm và quyền lợi của các bên. Theo đó, bên nhận khoán phải hoàn thành công việc theo yêu cầu của bên giao khoán. Sau khi hoàn thành công việc, bên giao khoán thanh toán thù lao cho bên nhận khoán theo đúng thỏa thuận.
Các công việc trong hợp đồng này mang tính chất thời vụ, không ổn định và chỉ phát sinh trong một khoảng thời gian nhất định.
Phân loại hợp đồng khoán việc
Căn cứ vào nội dung công việc, hợp đồng khoán việc được chia thành hai loại. Đó là:
– Hợp đồng giao khoán toàn bộ: đây là hợp đồng trong đó bên giao khoán chuyển toàn bộ chi phí cho bên nhận khoán để hoàn thành công việc.
– Hợp đồng giao khoán từng phần: đây là hợp đồng trong đó bên nhận khoán tự lo phần công cụ lao động. Người giao khoán chỉ có trách nhiệm trả tiền khấu hao công cụ lao động và tiền công lao động.
Tải về mẫu Hợp đồng giao khoán
Mời bạn đọc tải về TẠI ĐÂY.
Hợp đồng khoán việc do bên giao khoán lập thành 3 bản. Mỗi bản lưu tại 1 bộ phận khác nhau.
– Một bản giao cho người nhận khoán.
– Một bản lưu tại bộ phận lập hợp đồng.
– Một bản lưu tại bộ phận kế toán.
Trong hợp đồng phải có đầy đủ chữ ký, họ tên của những người sau:
– Đại diện hai bên giao khoán và nhận giao khoán.
– Người lập hợp đồng khoán việc.
– Kế toán trưởng của bên giao khoán.
Quy định về hợp đồng
Hợp đồng giao khoán với bảo hiểm xã hội
Căn cứ pháp lý
Điều 2, Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định những đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc gồm:
– Người lao động là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.
– Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Luật cán bộ, công chức năm 2008 và Luật Viên chức năm 2010.
– Công nhân quốc phòng, công nhân công an hoặc người làm công tác khác trong các tổ chức cơ yếu khác.
– Lực lượng sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ, hạ sĩ quan… phục vụ trong ngành quân đội hoặc công an.
– Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.
– Người đứng đầu doanh nghiệp, hợp tác xã có chức vụ quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã mà có hưởng tiền lương.
– Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
– Công dân nước ngoài có giấy phép lao động hoặc có chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề để hành nghề, làm việc trên lãnh thổ Việt Nam.
Người tham gia hợp đồng giao khoán có phải tham gia bảo hiểm xã hội?
Như vậy, khi tham gia hợp đồng khoán việc, người khoán việc và người nhận khoán không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nếu muốn tham gia BHXH, họ chỉ có thể tham gia dưới hình thức BHXH tự nguyện.
Nhiều doanh nghiệp để trốn việc phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đã biến tướng hợp đồng lao động thành hợp đồng khoán việc. Điều này là trái quy định của luật pháp và sẽ bị xử phạt theo quy định hiện hành. Các doanh nghiệp này có thể bị xử phạt hành chính lên tới 20 triệu đồng.
Thuế thu nhập đối với hợp đồng khoán việc
Người lao động có thu nhập từ hợp đồng này phải chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định hiện hành.
Trên đây là mẫu Hợp đồng giao khoán mới nhất. Mời bạn đọc tham khảo và tải về. Hy vọng bài viết đã đem lại những thông tin hữu ích cho bạn đọc. Chúc các bạn thành công.
Phần mềm kế toán MISA SME.NET luôn cập nhật các quy định của Nhà nước về Biểu tính thuế TNCN, mức lương tối thiểu, các khoản giảm trừ, miễn thuế và tỷ lệ trích đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc, giúp Doanh nghiệp luôn tuân thủ các quy định của Nhà nước về tính và trả lương. Anh chị tìm hiểu thêm về phần mềm tại đây
Xem thêm:
Mách bạn cách xác định giá phí hợp nhất kinh doanh theo phương pháp mua
Hợp nhất kinh doanh là gì? Các phương pháp kế toán hợp nhất kinh doanh
Hướng dẫn hạch toán trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất doanh nghiệp
